FAQ's

Wie wir miteinander arbeiten


Zu jeder Partnerschaft gehört Klarheit. Auch zu einer Geschäftspartnerschaft. Daher beantworte ich Ihnen hier die häufigsten Fragen rund um unsere geschäftliche Zusammenarbeit.

Was ist der erste Schritt?

Wie erreichen Sie mich am besten?

Wer führt die Beratung durch?

Was ist der für mich passende Beratungsumfang?

Welche Beratungspakete sind möglich und üblich?

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte?

Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

Wie lange dauert es, bis ich einen neuen Job habe?

Wo findet die Beratung statt?

Wie sieht die Zusammenarbeit bei großer räumlicher Distanz aus?

Was ist der Unterschied zwischen Karriereberatung und Business-Coaching?

Was ist der Unterschied zwischen einer Karriereberatung und einer Outplacementberatung?

Welche Outplacement-Programme gibt es?

Was kostet die Beratung?

Kann ich die Beratungskosten steuerlich geltend machen?

Was ist der Mitglieder Log-In?




Was ist der erste Schritt?

Ein kostenloses und unverbindliches Vorgespräch. Dieses Gespräch ist auf 60 Minuten begrenzt. Wir lernen uns persönlich kennen und Sie können ergänzende Fragen zu unserer Zusammenarbeit stellen. Dies kann im Rahmen eines persönlichen Treffens oder auch eines Telefongespräches sein. Auf Basis unseres Gespräches erstelle ich Ihnen dann ein schriftliches Angebot.

zurück

Wie erreichen Sie mich am besten?

Grundsätzlich ist das Kontaktformular auf meiner Website der beste Weg. Gern rufe ich Sie dann zurück. Genauso können Sie mich auch auf meinem Festnetztelefon direkt anrufen. Wenn Sie mich für das Informationsgespräch besuchen möchten, finden Sie hier eine Anfahrtskizze. Mein Büro liegt im Süden von Hamburg sehr zentral an dem Autobahnkreuz Maschen mit garantierten Parkplätzen direkt vor meinem Büro.

zurück

Wer führt die Beratung durch?

Sie werden während des ganzen Beratungsprozesses von Thomas Landwehr betreut. Gelegentlich ist es jedoch sinnvoll, Experten hinzuzuziehen. In diesem Fall unterstützen nach Absprache Spezialiaten aus dem Kompetenznetzwerk. So ist eine qualitativ hochwertige Beratung und Unterstützung gesichert. Dies umfasst z.B. die Bereiche internationale Bewerbungen, Research und Recherche, Assessment- und Persönlichkeitstests und Sekretariatsservice.

zurück

Was ist der für mich passende Beratungsumfang?

Dies werden wir gemeinsam in unserem Vorgespräch herausfinden. Hierfür habe ich einen speziellen Fragebogen entwickelt, den Sie dann auch zu Hause in Ruhe überdenken können. Grundsätzlich richtet sich der Unterstützungsbedarf nach Alter, Hierarchieebene, dem Budget und den relevanten Themen.

zurück

Welche Beratungspakete sind möglich und üblich?

Folgende Formate werden am häufigsten gebucht:

Sie haben ausgewählte Themenstellungen und möchten diese mit mir bearbeiten. Themen sind z.B. Zeugnisformulierung, Optimierung der Bewerbungsunterlagen oder Interviewvorbereitung. Hier fakturiere ich auf Stundenbasis nach Aufwand.

 

Persönlicher Beratungstag - Boxenstopp (Karrierecheck und Impulstag für Manager). Gemeinsam setzen wir Prioritäten hinsichtlich der anstehenden Themen und arbeiten an drei Bereichen:

  • Ihre Karrierebilanz: Fähigkeiten, Neigungen, Leistungen
  • Ihre Wünsche und Ziele: Was soll der nächste Schritt sein
  • Der Markt: Für wen bin ich interessant

Wir werden die Inhalte und Themen dieses Tages vorher abstimmen und vorbereiten. Aus dem Termin nehmen Sie neben zahlreichen Impulsen und Informationen auch ein Fotoprotokoll mit.

 

Karriereentwicklung ist ein Prozess, der sich über Monate erstreckt. Wenn Sie über einen längeren Zeitabschnitt einen Sparringspartner suchen, um Ihr Projekt zu optimieren, biete ich Stundenpakete von 10 oder 20 Stunden an. Diese Pakete können einmalig auf eine andere Person übertragen werden und sind innerhalb von 12 Monaten abrufbar.

 

Outplacement-Programm

Sie haben mit Ihrem Arbeitgeber im Rahmen der Trennungsvereinbarung ein Outplacement-Programm bekommen. Dann lesen Sie zu den unterschiedlichen Programmen bitte hier

zurück


Wie sieht die Zusammenarbeit konkret aus?

Wir treffen uns in regelmäßigen Zeitabständen und arbeiten dann gemeinsam 1,5 bis 2 Stunden. Es gibt zahlreiche Unterlagen, ein Fotoprotokoll und Hausaufgaben. Zwischendurch stehe ich für telefonische Beratungen zur Verfügung. Auch über e-mails lassen sich viele Dinge bearbeiten.

zurück

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte?

Die inhaltlichen Schwerpunkte legen wir gemeinsam zu Beginn unserer Zusammenarbeit fest. Sie wissen selbst am besten, in welchen Bereichen Sie sich Unterstützung wünschen. Gleichzeitig werde ich Ihnen jedoch auch notwendige Hinweise geben.

zurück

Wie lange dauert es, bis ich einen neuen Job habe?

Zahlreiche Statistiken belegen, dass es durchschnittlich 6,6 Monate dauert, bis eine Führungskraft eine neue Aufgabe gefunden hat.

zurück

Wo findet die Beratung statt?

In der Regel findet die Beratung in meinem Büro in Hittfeld bei Hamburg statt. Ebenso ist es möglich, sich nach Absprache an einem anderen Ort zu treffen.

zurück

Wie sieht die Zusammenarbeit bei großer räumlicher Distanz aus?

Immer häufiger kommen meine Klienten aus ganz Deutschland - in einigen Fällen sogar aus dem Ausland. In diesem Fall ist eine Zusammenarbeit über Telefon, E-Mail, Skype und Dropbox möglich. Eine wesentliche Voraussetzung ist jedoch ein vorgelagerter Beratungstag, an dem wir uns persönlich kennenlernen. Diesen können wir an einem beliebigen Ort in Europa verabreden.

zurück

Was ist der Unterschied zwischen Business-Coaching und Karriereberatung?

Bei einem Coaching geht es darum, eine anstehende Aufgabe oder ein Ziel im beruflichen Kontext möglichst schnell und effizient zu erreichen. Das Thema Erfolg steht im Vordergrund.

Grundsätzlich ist die Vorgehensweise bei einer Karriereberatung: Kontaktaufnahme – Auftragsklärung – Vertragsabschluss – Start der Zusammenarbeit.

zurück

Was ist der Unterschied zwischen einer Karriereberatung und einer Outplacementberatung?

Es geht grundsätzlich um gleiche oder ähnliche Themenschwerpunkte und Zielsetzungen. Beim Outplacement werden die Kosten vom Unternehmen getragen – bei der Karriereberatung vom Klienten selbst. Beim Outplacement steht immer eine konkrete Trennung im Raum. Bei der Karriereberatung muß dies nicht sein, häufig stehen hier strategische Themen im Vordergrund.

zurück

Welche Outplacement-Programme gibt es?

Sie können eine Kompaktprogramm oder eine Beratung über 4, 6, 12 Monate oder eine unbegrenzte Unterstützung buchen. Gern biete ich auch hier zunächst ein unverbindliches Informationsgespräch für die betroffenen Mitarbeiter an. Siehe hierzu unter dem Menüpunkt Honorare.

zurück

Was kostet die Beratung?

Die Preise sind abhängig von dem Beratungsumfang. Weitere Information finden Sie unter Honorare.

zurück

Kann ich die beratungsKosten steuerlich geltend machen?

Grundsätzlich sind meine Dienstleistungen steuerlich als Werbungskosten absetzbar. So ergeben sich interessante Steuervorteile. Näheres hier.

zurück

Was ist der Mitglieder Log-In?

Klienten, die die Zugangsdaten für den Mitgliedsbereich erhalten haben, können sich hier anmelden und weitere Funktionalitäten und Informationen abrufen.

zurück

+49 4105 - 55 43 96 Kontaktformular

Thomas Landwehr
Jesteburger Straße 8
21218 Seevetal bei Hamburg

+49 4105 - 55 43 96

thomas.landwehr@daskarrieresystem.de