Von rechts überholt? Verschlafen Sie nicht ihre Karriere!

Alles gut eingespielt im Job? Im neuesten #Karrierekick erläutert Karriereberater Thomas Landwehr, warum schnell die Gefahr droht, rechts überholt zu werden – und was man dagegen tun sollte. Gerade in der aktuellen Situation steigt die Geschwindigkeit ... mehr

Wie Sie einen Jobwechsel überzeugend bergründen

„Warum möchten Sie den Job wechseln?“ Diese Frage müssen Sie so oder ähnlich spätestens im Vorstellungsgespräch beantworten. Weil die Antwort schnell auch Rückschlüsse auf das bisherige Arbeitsverhältnis zulässt, sollten Sie Ihre Wechselmotivation ... mehr

Paradigmenwechsel in der Führung gefragt

Ohne eine neu gedachte und gelebte Führungskultur werden die Herausforderungen der Digitalisierung schwer zu bewältigen sein. Dabei stehen Führungskräfte derzeit vor der größten Herausforderung: Sie müssen als Vordenker und Vorbild agieren, dabei sind ... mehr

Digitalisierung – Versuch einer Annäherung

Alle reden darüber, aber reden auch alle über dasselbe? Es geht um den Begriff „Digitalisierung“. Auch ich nutze ihn häufig und gern – beispielsweise bei meinem Buch „Karriere im Umbruch“, in dem es um die Veränderung von Karrieren in Zeiten digitaler ... mehr

Time to say goodbye?

Sind Sie ab und an unzufrieden mit Ihrem Job? Beschäftigen Sie sich immer häufiger mit dem Gedanken, sich eine neue Aufgabe zu suchen? Doch wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, sich einen neuen Job zu suchen? In meinem neuesten Video #Karrierekick ... mehr

Sollte ich mit 50 plus noch einmal das Unternehmen wechseln?

Was Manager 50+ von umtriebigen Alt-Managern wie Ex-McKinsey-Chef Herbert Henzler lernen können – und wie sie es schaffen, die Komfortzone zu verlassen und noch einmal auf die Startbahn einzubiegen, erläutert Karriereberater Thomas Landwehr in seinem ... mehr

Digitaler Wandel braucht eine neue Führungskultur

Gastautorenbeitrag im IndustrieanzeigerMehr denn je sind Führungskräfte gefragt: als Initiatoren, Vorbild und Treiber des digitalen Wandels. In Zeiten digitaler Transformation wird „Engaging People“ zur Schlüsselqualifikation ... mehr

Gehen oder bleiben? Vorboten des beruflichen Umbruchs

Karriere zu machen hat etwas zu tun mit vorankommen, weiterziehen, aufbrechen zu neuen Ufern, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und sich neuen Aufgaben zu stellen. Aber um zu Neuem aufzubrechen, müssen Sie vorher Altes loslassen. Ein ... mehr

Warum Ihre Karriere eine Eigenmarke braucht

Porsche, Apple und Coca-Cola haben sie – und Sie sollten auch eine haben: eine eigene Markenpersönlichkeit. Warum und wann eine Personal Brand hilfreich ist und wie Sie Ihre Person, Ihre Persönlichkeit und fachliche Kompetenzen darstellen können, erläutere ... mehr

Was bedeutet Karriere für Sie persönlich?

Könnten Sie auf Anhieb darauf antworten, was Ihre Definition von Karriere ist? Und wenn Sie zurückblicken: Wie sah Ihre Karrieredefinition zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn aus und wie ist sie im Vergleich dazu heute? Warum Sie für den nächsten ... mehr

Richtig Karriere machen – raus aus der Komfortzone

In einem Gastbeitrag in der Zeitschrift Mittelstand Wissen habe ich mich intensiv mit dem Thema Verantwortung für den beruflichen Werdegang befasst. Dass jeder Einzelne für seinen Werdegang die Verantwortung übernehmen muss, ist scheinbar ... mehr

Kollegiale Beratung: Neue Perspektiven aus bekanntem Umfeld

Die Arbeitswelt wird immer komplexer, Entscheidungen müssen schneller und häufiger getroffen werden. Manchmal sind Situationen im Arbeitsalltag festgefahren man fühlt sich im Dilemma: Sei es der Konflikt mit einem Mitarbeiter, Vorgesetzen oder Kollegen ... mehr