Online Workshop - Neu sortieren - Boxenstopp für Ihre Karriere

Workshop für Menschen in beruflichen Umbrüchen Die Veränderungsgeschwindigkeit in unserer Gesellschaft und Wirtschaft steigen exponentiell. Die Megatrends wie Demografie, Individualisierung, Globalisierung aber vor allem die Digitalisierung sind die Treiber. Wir alle haben in den vergangenen Monat... mehr

Zum persönlichen Gespräch

ZUR TERMINVEREINBARUNG Lassen Sie uns persönlich sprechen - kostenlos und unverbindlich. Ein Telefonat oder eine Zoom Videocall Organisieren Sie jetzt gleich hier einen persönlichen Termin. Ich freue mich auf unser Gespräch. mehr

Führung neu denken - Die Führungskraft als Coach

Die dynamischen Veränderungen, die wir alle gerade erleben machen ein neues Rollen- und Führungsverständnis erforderlich. Führung neu denken hat viele Facetten. Heute geht es um das Thema "Die Führungskraft als Coach". In diesem Video tausche ich mich aus mit meinem Kollegen Dr. Frank Hagenow - Psch... mehr

4-tägiger Workshop New Leadership & Agile Culture

Gemeinsam mit meiner Kollegin Frau Dr. Nelly Nguyen haben wir eine 4-tägiges Qualifizierung zum "Digital Transformation Manager" entwickelt, welche wir gemeinsam mit dem DasHöfer Verlag anbieten. Weiter Informationen bekommen Sie unter Qualifizierung Digital Transformation Manager Die digitale Tr... mehr

Paradigmenwechsel in der Führung

Ohne eine neu gedachte und gelebte Führungskultur werden die Herausforderungen der Digitalisierung schwer zu bewältigen sein. Dabei stehen Führungskräfte derzeit vor der größten Herausforderung: Sie müssen als Vordenker und Vorbild agieren, dabei sind sie selbst maßgeblich von den Veränderungen betr... mehr

Von rechts überholt? Verschlafen Sie nicht ihre Karriere!

Alles gut eingespielt im Job? Im neuesten #Karrierekick erläutert Karriereberater Thomas Landwehr, warum schnell die Gefahr droht, rechts überholt zu werden – und was man dagegen tun sollte. Gerade in der aktuellen Situation steigt die Geschwindigkeit der Veränderungen exponentiell. Sicherlich muß m... mehr

Wie Sie einen Jobwechsel überzeugend bergründen

„Warum möchten Sie den Job wechseln?“ Diese Frage müssen Sie so oder ähnlich spätestens im Vorstellungsgespräch beantworten. Weil die Antwort schnell auch Rückschlüsse auf das bisherige Arbeitsverhältnis zulässt, sollten Sie Ihre Wechselmotivation plausibel darstellen können. Wie Sie überzeugend Ihr... mehr

Persönlichkeit verstehen und entwickeln

LINC Personality Profiler - Das Karrieresystem. ist zertifizierter Partner. Der digitale Wandel verändert die Arbeitswelt umfassend - Menschen sehen sich neuen Aufgaben und Herausforderungen konfrontiert, die zum Teil völlig neue Kompetenzen erfordern. Vor diesem Hintergrund beginnen wir unsere Kar... mehr

Führungskräfte müssen umdenken: Wegebereiter statt Allwissender

Gastbeitrag im Privat Banking Magazin: Wie nur wenige andere ist die Bankbranche gleich zweifach vom digitalen Wandel betroffen: Nicht nur klassische Bankprodukte, sondern auch Prozesse und Arbeitsfelder erleben einen radikalen Umbruch. Warum der Schlüssel zum Erfolg in einer neuen Führungskultur... mehr

Digitalisierung – Versuch einer Annäherung

Alle reden darüber, aber reden auch alle über dasselbe? Es geht um den Begriff „Digitalisierung“. Auch ich nutze ihn häufig und gern – beispielsweise bei meinem Buch „Karriere im Umbruch“, in dem es um die Veränderung von Karrieren in Zeiten digitaler Transformation geht. Sobald ich mit Menschen zus... mehr

Time to say goodbye?

Sind Sie ab und an unzufrieden mit Ihrem Job? Beschäftigen Sie sich immer häufiger mit dem Gedanken, sich eine neue Aufgabe zu suchen? Doch wann ist eigentlich der richtige Zeitpunkt, sich einen neuen Job zu suchen? In meinem neuesten Video #Karrierekick erkläre ich, wie Sie Vorboten eines beruflich... mehr

Sollte ich mit 50 plus noch einmal das Unternehmen wechseln?

Was Manager 50+ von umtriebigen Alt-Managern wie Ex-McKinsey-Chef Herbert Henzler lernen können – und wie sie es schaffen, die Komfortzone zu verlassen und noch einmal auf die Startbahn einzubiegen, erläutert Karriereberater Thomas Landwehr in seinem Karrierekick-Video Auch mit 50plus sind S... mehr

Digitaler Wandel braucht eine neue Führungskultur

Gastautorenbeitrag im Industrieanzeiger Mehr denn je sind Führungskräfte gefragt: als Initiatoren, Vorbild und Treiber des digitalen Wandels. In Zeiten digitaler Transformation wird „Engaging People“ zur Schlüsselqualifikation von Managern und Führungskräften. In einem Gastbeitrag im Industrieanze... mehr

Gehen oder bleiben? Vorboten des beruflichen Umbruchs

Karriere zu machen hat etwas zu tun mit vorankommen, weiterziehen, aufbrechen zu neuen Ufern, um sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und sich neuen Aufgaben zu stellen. Aber um zu Neuem aufzubrechen, müssen Sie vorher Altes loslassen. Ein gutes Gespür für den richtigen Zeitpunkt ist ausg... mehr

Warum Ihre Karriere eine Eigenmarke braucht

Porsche, Apple und Coca-Cola haben sie – und Sie sollten auch eine haben: eine eigene Markenpersönlichkeit. Warum und wann eine Personal Brand hilfreich ist und wie Sie Ihre Person, Ihre Persönlichkeit und fachliche Kompetenzen darstellen können, erläutere ich in meinem #Karrierkick-Video zur Person... mehr

Was bedeutet Karriere für Sie persönlich?

Könnten Sie auf Anhieb darauf antworten, was Ihre Definition von Karriere ist? Und wenn Sie zurückblicken: Wie sah Ihre Karrieredefinition zu Beginn Ihrer beruflichen Laufbahn aus und wie ist sie im Vergleich dazu heute? Warum Sie für den nächsten Karriereschritt eine klare Karrieredefinition benöti... mehr

Richtig Karriere machen – raus aus der Komfortzone

In einem Gastbeitrag in der Zeitschrift Mittelstand Wissen habe ich mich intensiv mit dem Thema Verantwortung für den beruflichen Werdegang befasst. Dass jeder Einzelne für seinen Werdegang die Verantwortung übernehmen muss, ist scheinbar eine triviale Erkenntnis, auch schon zum Zeitpunkt der Verö... mehr

Kollegiale Beratung: Neue Perspektiven aus bekanntem Umfeld

Die Arbeitswelt wird immer komplexer, Entscheidungen müssen schneller und häufiger getroffen werden. Manchmal sind Situationen im Arbeitsalltag festgefahren man fühlt sich im Dilemma: Sei es der Konflikt mit einem Mitarbeiter, Vorgesetzen oder Kollegen oder ein Projekt, das einfach nicht rund laufen... mehr