Für Manager

Strategische Karriereberatung

Karrieren passieren nicht einfach so. Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Manager und Führungskräfte flexibel und vorausschauend agieren und ihren Rucksack immer wieder neu packen. Denken Sie wie ein Unternehmer und planen Sie Ihre berufliche Laufbahn proaktiv und eigenverantwortlich. Als Navigator berate und begleite ich Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihrer Karriere: Von der Analyse der Ist-Situation über die Einschätzung Ihrer Marktchancen bis hin zur Frage, ob ein Funktions- oder Branchenwechsel sinnvoll ist, planen und gestalten wir gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte.

Eine Übersicht zu alternativen Beratungsformaten und Beratungsumfang finden Sie hier.

Business-Coaching

Sie stehen beruflich vor besonderen Herausforderungen, nachdem Sie eine neue Aufgabe oder Rolle übernommen haben? Sie möchten Ihren Führungsstil oder Ihr Führungsverständnis anpassen? Sie möchten Ihre Selbststeuerung und Selbstwirksamkeit erhöhen? Im Coaching biete ich Ihnen einen professionellen Austausch auf Augenhöhe und den neutralen Blick von außen, damit Sie zu Ihrer ganz individuellen beruflichen Fragestellung mehr Orientierung und Klarheit erlangen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Sie berufliche noch erfolgreicher zu machen.

Eine Übersicht zu meinem Beratungsumfang im Business-Coaching finden Sie hier.

Im Rahmen eines telefonischen Vorgespräches schildern Sie mir Ihr Anliegen und ich schlage Ihnen ein aus meiner Sicht und Erfahrung sinnvolles Vorgehen für ein Coaching vor. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Sie interessieren sich als Unternehmen für mein Coaching-Programm? Ich sende Ihnen gerne Detail-Informationen zu.

New- & Outplacement-Beratung

Sie sind mit Ihrem Unternehmen in Trennungsgesprächen? Ich unterstütze Sie bei der Gesprächsstrategie und bei ersten Überlegungen zur beruflichen Neuorientierung. Meine Newplacement-Beratung stimme ich auf Ihre persönliche Situation und Ihre Persönlichkeit ab und entwickle gemeinsam mit Ihnen eine neue Karriereperspektive und Strategie auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Ob Kompaktberatung oder umfassende Begleitung bis zur neuen Position: Ich biete Ihnen Lösungen für jeden Bedarf und jedes Budget. Weitere Informationen finden Sie zum Ausdrucken hier.


FAQ

Seit nunmehr 20 Jahren begleite ich Führungskräfte sowie Unternehmen als Berater und Sparringspartner bei allen Fragen rund um die Themen Karriere und Führung.

Wie sieht der erste Schritt aus?
Wer führt die Beratung durch?
Was ist der für mich passende Beratungsumfang?
Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit üblicherweise?
Wo findet die Beratung statt?
Was kostet die Beratung?
Ich bin keine Führungskraft, kann ich trotzdem zu Ihnen kommen?
Ist Business-Coaching nur etwas für das Top-Management?
Was zeichnet Sie und Ihre Arbeit aus?


Wie sieht der erste Schritt aus?
  1. Am besten nehmen Sie per Telefon Kontakt auf, dann können wir im Dialog gleich erste Fragen klären und einen Termin für ein persönliches Kennenlernen vereinbaren und vorbereiten. Eine Kurze Nachricht per Mail geht natürlich auch. Ich rufe dann umgehend zurück. Der nächste Schritt ist ein unverbindliches und kostenloses Gespräch von max. 60 Minuten Hier können wir die Situation, den Bedarf und den notwendigen Beratungsumfang klären. Dies Gespräch findet vorzugsweise persönlich statt. Per Telefon oder Skype ist es auch möglich. Gern übersende ich Ihnen zur Vorbereitung einen Fragebogen um Ihren Beratungsbedarf zu ermitteln.
  2. Am Ende des Gespräches kennen Sie ihre Themen, den Beratungsumfang und die Kosten und bekommen ein maßgeschneidertes Angebot.
  3. Da ich mich als Manufaktur verstehe, finden wir immer eine individuelle Lösung


Wer führt die Beratung durch?

Sie werden während des ganzen Beratungsprozesses von mir persönlich betreut. Gelegentlich ist es jedoch sinnvoll, Experten aus meinem Kompetenznetzwerk hinzuzuziehen. Das werden wir dann jeweils gemeinsam absprechen.


Was ist der für mich passende Beratungsumfang?

Dies werden wir gemeinsam in unserem Vorgespräch herausfinden. Hierfür habe ich einen speziellen Fragebogen entwickelt, den Sie dann auch zu Hause in Ruhe überdenken können. Grundsätzlich richtet sich der Unterstützungsbedarf nach Alter, Hierarchieebene, dem Budget und den relevanten Themen. Wir klären hier ebenfalls ob Karriereberatung, New-/Outplacement oder ein Coaching für die Situation und Themenstellung passend ist. Für Klienten mit längerer Anreise biete ich auch das Format Boxenstopp. Einen Tag komprimierte Beratung, gegebenenfalls auch auf zwei halbe Tage aufgeteilt, beispielsweise Do/Fr oder Fr./Sa.


Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit üblicherweise?

Wir treffen uns in regelmäßigen Zeitabständen und arbeiten dann gemeinsam 1,5 bis 2 Stunden. Für die Zeit zwischen den Treffen gibt es „Hausaufgaben“. Ich arbeite unter Einsatz der digitalen Technologien. Während der Zusammenarbeit können Sie auf eine gemeinsame Wissens-Datenbank im Internet mit umfangreichen Dokumenten zugreifen. Sitzungen per Skype sind nach Absprache möglich. Von jeder Sitzung fertige ich Fotoprotokolle an. Zwischendurch stehe ich Ihnen für kurze telefonische Beratungen zur Verfügung. Auch über E-Mails lassen sich viele Dinge bearbeiten. Über einen gemeinsamen Dropbox-Ordner stelle ich Ihnen zahlreiche Dokumente, Muster und Checklisten zur Verfügung.


Wo findet die Beratung statt?

In der Regel findet die Beratung in meinem Büro in Hittfeld bei Hamburg statt. Ebenso ist es möglich, sich nach Absprache an einem anderen Ort zu treffen. Wie sieht die Zusammenarbeit bei großer räumlicher Distanz aus? Immer häufiger kommen meine Klienten aus ganz Deutschland – in einigen Fällen sogar aus dem Ausland. In diesem Fall ist eine Zusammenarbeit über Telefon, E-Mail, via Skype und Dropbox möglich. Sehr hilfreich ist ein vorgelagerter Beratungstag, an dem wir uns persönlich kennenlernen. Diesen können wir an einem beliebigen Ort in Europa verabreden.


Was kostet die Beratung?

Die Preise sind abhängig von dem vereinbarten und notwendigen Beratungsumfang. In jedem Fall erhalten Sie ein Angebot mit genauen Angaben, damit Sie kalkulieren können.


Kann ich die Beratungskosten steuerlich geltend machen?

Grundsätzlich sind meine Dienstleistungen steuerlich als Werbungskosten absetzbar. So ergeben sich interessante Steuervorteile.


Ich bin keine Führungskraft, kann ich trotzdem zu Ihnen kommen?

Meine Zielgruppe ist das mittlere und gehobene Management. Immer häufiger gehören dazu aber auch hochkarätige Experten oder erfahrene Projektmanager. Wir werden im persönlichen Gespräch herausfinden, ob wir zueinander passen.


Ist Business-Coaching nur etwas für das Top-Management?

Nein. Grundsätzlich ist Coaching für alle hilfreich, die sich in komplexen Rollen in einem Unternehmenssystem bewegen. Die Themen sind häufig: Konflikte, Entscheidungen, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Karriere.


Was zeichnet Sie und Ihre Arbeit aus?

Selbstverständlich vermittele ich das notwendige Wissen, welches notwendig ist, um sich einen neuen Job zu verschaffen. Mir ist es sehr wichtig, die aktuellen Spielregeln im Arbeitsmarkt zu vermitteln. Wer diese nicht kennt, hat keine Chance. Und diese Spielregeln ändern sich in immer schnellerem Tempo. In meiner Beratung vermittle ich aber nicht nur das notwendige Handwerkszeug, sondern es geht um Persönlichkeitsentwicklung, darum, ein neues, modernes Mindset zu erarbeiten, das Führungsverständnis zu überdenken, digitale Kompetenz zu entwickeln. Um es allgemein zu sagen: Ich unterstütze meine Klienten dabei, ein neues Verständnis von Leben, Arbeiten und Lernen in einer digitalen Welt zu entwickeln. Ich verstehe mich als Anstifter, Mutmacher und Impulsgeber für eine Karriere in der digitalen Arbeitswelt. Maßgeschneidert und nicht „von der Stange“ berate ich auf Basis meiner eigenen Erfahrung aus Management und Führung sowie langjähriger Beratertätigkeit.