Für Unternehmen

Die digitale Transformation lässt kein Unternehmen unberührt. Organisationsformen, Führungsstile und die Art der Zusammenarbeit ändern sich drastisch. Für den Unternehmenserfolg ist es heute wichtiger denn je, Mitarbeiter zum Aufbruch zu motivieren und zu mobilisieren, denn: Es sind die Menschen, die Unternehmen erfolgreich machen. Als erfahrener Berater biete ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern Unterstützung in Transformationsprozessen.

Perspektivengespräche & Coaching

Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, damit sie interne und marktgetriebene Veränderungen nachhaltig bewältigen können. Indem ihnen Perspektiven, aber auch Risiken aufgezeigt werden, wird ihr Bewusstsein für die Eigenverantwortung gestärkt. In individuell zugeschnittenen Perspektivengesprächen helfe ich Ihren Mitarbeitern, ihre berufliche Situation richtig einzuschätzen, Lösungswege zu finden und neue Optionen innerhalb oder außerhalb des Unternehmens zu finden.

Weitere Informationen zum Angebot Perspektivengespräche finden Sie zum Ausdrucken hier.

In Business-Coachings unterstütze ich Manager und Führungskräfte bei Fragen zu wirkungsvoller Führung, Entscheidungen, Konflikten und beim Selbstmanagement. Gerne erstelle Ihnen ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot.

Vorträge

Sich auf Veränderungen einzulassen, ist nicht nur eine rationale Entscheidung. Genauso wichtig ist ein emotionaler Konsens unter den Beteiligten, also der Entschluss zu einem gemeinsamen Aufbruch, denn: Veränderungen beginnen im Kopf. Mit einem auf Ihr Unternehmen und seine Herausforderungen maßgeschneiderten Vortrag unterstütze ich Sie dabei, Ihren Mitarbeitern den Blick zu öffnen für Herausforderungen und Chancen des Wandels.

Weitere Informationen zu meinem Vortragsangebot finden Sie zum Ausdrucken hier.

New- & Outplacement-Beratung

Müssen Unternehmensstrukturen den veränderten Marktanfordernissen angepasst werden, ist häufig ein Personalabbau damit verbunden. Mit einer New- oder Outplacement-Beratung ermöglichen Sie einen fairen Trennungsprozess und eröffnen Mitarbeitern neue berufliche Perspektiven.

Ich stimme meine Newplacement-Beratung entsprechend auf die Situation und Persönlichkeit des Mitarbeiters ab und entwickle gemeinsam mit ihm oder ihr eine neue Karriereperspektive und Strategie und unterstütze sie auf dem Weg in eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

Ob Kompaktberatung oder umfassende Begleitung bis zur neuen Position: Ich biete Ihnen Lösungen für jeden Bedarf und jedes Budget. Weitere Informationen finden Sie zum Ausdrucken hier.

Sie interessieren sich als Manager für meine Newplacement-Beratung? Lassen Sie uns gerne persönlich Details und Ihre Fragen absprechen.